counter create hit
موفقیت و شادکامی مشاور خانواده

نظر ها:

مطالب مرتبط:
به خاطرعشق،ازدواج نکنیم

به خاطرعشق،ازدواج نکنیم

میهن مگ: سرویس زناشویی آکا ایران - بخش bsdp20424Xی bsdp20256X: میهن مگ: به خاطر ...

چه چیز هایی ازدواج را بی ریخت می کند؟

به گزارش میهن مگ: ازدواج، یکی از مراحل مهم زندگی انسان به شمار می رود   من قصد ازدواج دارم، ولی تا به حال به bsdp1573 ...

روابط عاشقانه انزواطلب ها

به گزارش میهن مگ: انزوای اجتماعی چهره های مختلفی دارد   «تنهایی اش را دوست دارد و دو دستی به آن می چسبد چون عزت نفسش پایین است.» این دیدگاه اغلب روانشناسان نسبت به افرادی است که به اصطلاح انزواطلب و فاصله گ ...

حریم خصوصی قبل و بعد از ازدواج

به گزارش میهن مگ: ازدواج bsdp20206X و شخصی ما را محدود می کند   همه انسان ها د ...

چک لیست قبل از دوران بارداری

میهن مگ فولیک اسید نقش مهمی در جلو گیری از ایجاد نقائص و bsdp20737X هنگام تولد دارد به گزارش میهن مگ  قبل از دوران بارداری ...

10 قدم به سوی شادی

10 قدم به سوی شادی

تحریریه دنیای سلامت   همیشه برخی افراد شادتر و خوشبخت‌تر از برخی دیگر هستند. آیا این مسأله به پول مربوط می‌شود یا به شخصیت افراد؟ هیچ كس نمی‌تواند با یقین از این مسأله حرف بزند. تحقیقات بشر در این ز ...

برای کاهش وزن بعد از زایمان چه کارهایی انجام دهیم؟

کم کردن وزن بعد از زایمان , اگر می خواهید اضافه وزن پس از بارداری خود را کاهش دهید یا در دوران بارداری خوش اندام به نظر برسید، ما 5 راه پیش روی شما قرار خواهیم داد. نوشته برای کاهش وزن بعد از زایمان چه کارهایی انجام دهیم؟ اولین بار در زنان ، مر ...

چرا زنان در زمستان بیشتراحساس افسردگی می کنند؟

چرا زنان در زمستان بیشتراحساس افسردگی می کنند؟

چرا زنان در زمستان بیشتراحساس افسردگی می کنند؟ - آکا سایت خانوادهبخش روانشناسی فردی ...

چرا آدمها پشت سرتان حرف میزنند؟

چرا آدمها پشت سرتان حرف میزنند؟

چرا آدمها پشت سرتان حرف میزنند؟ - آکا سایت خانوادهبخش روانشناسی فردی ...

چرا مردان همیشه در رویای یک زن زیبا هستند ؟

چرا مردان همیشه در رویای یک زن زیبا هستند ؟

چرا مردان همیشه در رویای یک زن زیبا هستند ؟ - آکا سایت خانوادهبخش روانشناسی فردی ...

با ایـن تـست هـوش، IQ خـود را مشخـص کنیـد

با ایـن تـست هـوش، IQ خـود را مشخـص کنیـد

با ایـن تـست هـوش، IQ خـود را مشخـص کنیـد - آکا سایت خانوادهبخش روانشناسی فردی ...

افسردگی شایع ترین مشکلات روانی دختران ایرانی

افسردگی شایع ترین مشکلات روانی دختران ایرانی

افسردگی شایع ترین مشکلات روانی دختران ایرانی - آکا سایت خانوادهبخش روانشناسی فردی ...

عوامل تاثیر گذار بر روابط جنسی

عوامل تاثیر گذار بر روابط جنسی

عوامل تاثیر گذار بر روابط جنسی - آکا سایت خانوادهبخش روانشناسی فردی ...

نتایج استرس بر بدن ، استفاده از آرام بخش ها، درمان واقعی استرس نیست

نتایج استرس بر بدن ، استفاده از آرام بخش ها، درمان واقعی استرس نیست

نتایج استرس بر بدن ، استفاده از آرام بخش ها، درمان واقعی استرس نیست - آکا سایت خانوادهبخش روانشناسی فردی میهن مگ: نتایج استرس ...

نیمکره راست مغزتان فعال تر است یا نمیکره چپ

نیمکره راست مغزتان فعال تر است یا نمیکره چپ

نیمکره راست مغزتان فعال تر است یا نمیکره چپ - آکا سایت خانوادهبخش روانشناسی فردی ...

چگونه می توان تیک های عصبی را درمان کرد؟

چگونه می توان تیک های عصبی را درمان کرد؟

چگونه می توان تیک های عصبی را درمان کرد؟ - سایت خانوادهبخش روانشناسی فردی میهن مگ: ” تیک ” یا پرش ناگهانی، سریع، غیرا ...

چرا در این شغل ها آمار خودکشی بالاتر است؟

چرا در این شغل ها آمار خودکشی بالاتر است؟

چرا در این شغل ها آمار خودکشی بالاتر است؟ - سایت خانوادهبخش روانشناسی فردی میهن مگ: آمارها نشان می دهد پذیرفته شدن در رشته های برتر پزشکی، ...

مدافع طلایی رمز موفقیت شماره یک پرسپولیس

به گزارش وانانیوز،  تیم فوتبال پرسپولیس توانست با کسب ۳۶ امتیاز در پایان رقابت های نیم فصل اول لیگ برتر با اقتدار در صدر جدول قرار بگیرد. تیمی که با ۲۷ گل زده و ۶ گل خورده، بهترین آمار را در بین تیم های لیگ برتری از آن خود کرده است.   علیرضا ...

نکته! این مطلب توسط هوش مصنوعی ایجاد شده است. لطفا نظر خود را در رابطه به این مطلب در صفحه تماس با ما در میان بگذارید.

10 ویژگی مشترک در میان اعضای تیم خوب کار

10 ویژگی مشترک اعضای یک تیم کاریِ خوب

موقعیت یک شات - پاریس قره قاط اسلو: فرض کنیم شما در محل کار خود به انجام این پروژه این تیم را با یک پیروزی است. به نظر شما چه شخصی است که می تواند آلی, تند و تلخ, مثبت و در مجموعه خود است ؟ اگر شما می بینید که همه مردم باید مهارت های فنی لازم در یک تیم شما قرار دارد. عوامل دیگر در انتخاب اعضای تیم خود را در نظر به تصمیم می گیرید ؟ هر تیم برای رسیدن به نتایج خوب نیاز به بهره وری از اعضای. اما وجه مشخصه این افراد کدام است؟     قابل اعتماد استشما همیشه می توانید روی اعضایی که در خصوص انجام امور محوله به آنها قابل اطمینان بوده و تعهدات خود را به انجام می رسانند حساب کنید. چنین شخصی از ثبات لازم در انجام وظایف خود برخوردار است. می توانید همواره انتظار عملکردی خوب و بی عیب و نقص را از چنین فردی داشته باشید.توان برقرای ارتباط سازنده را داردیک تیم موفق به اعضایی نیاز دارد که نظرات و افکار خود را به وضوح ،بدون ابهام، مستقیم، صادقانه و با رعایت احترام و با هدف پیشبرد فعالیت گروه با دیگر اعضا در میان می گذراند. این شیوه همان توان برقراری ارتباط سازنده است. چنین عضوی از ابراز عقیده ترسی ندارد و سعی می کند ایده خود را به بهترین نحو به اطلاع دیگران برساند که قطعا مثبت، با اعتماد به نفس و محترمانه خواهد بود.با دقت به دیگران گوش می دهدافرادی که شنوندگان خوبی هستند برای یک تیم و عملکرد کارآمد آن ضروری هستند. هر تیمی به افرادی نیاز دارد که بتوانند نظرات و ایده های دیگران را بدون بحث و جدل بشنوند، درک کنند و نکات مثبت آن را در نظر بگیرند. چنین عضوی همچنین می تواند بدون اینکه حالت دفاعی به خود بگیرد انتقادات دیگران را بشنود و مورد استفاده قرار دهد. مهمتر اینکه، برای برقراری ارتباط سازنده و همچینین حل مشکل، اعضا باید بتوانند ابتدا بشنوند و سپس نظرات خود را بیان کنند تا به نتایج معناداری دست یابند.فعالانه در فعالیت های تیم مشارکت داردیک عضو موثر، در فعالیت های گروه بطور فعالانه شرکت می کند. چنین اعضایی برای حضور در جلسات آمادگی لازم را کسب می کنند و در بحث ها به دیگران گوش می کنند و سپس نظرات خود را بیان می کنند. در تمام فعالیت های تیم فعالانه حضور دارند و هرگز منفعالانه در حاشیه قرار نمی گیرند.   چنین افرادی معمولا از ابتکار عمل برای پیشبرد اهداف برخوردار ند و برای انجام امور داوطلب می شوند. رویکرد آنها نسبت به وظایف، رویکردی مثبت و حاکی از توانایی انجام آنهاست. واکنش این افراد بدین گونه است که : برای دستیابی تیم به موفقیت چه کمکی از من بر می آید؟دانش و مهارت خود را مشتاقانه و بطور کامل با دیگران به اشتراک می گذارداعضایی که قابلیت کار تیمی را دارند حتما در خصوص مشارکت اطلاعات، دانش و تجربه بسیار مشتاق و علاقمندند. آنها برای انتقال اطلاعات به سایر اعضا تیم پیشقدم می شوند. بیشترین حجم ارتباط بین اعضای یک تیم کاملا غیررسمی رخ می دهد.   اعضا تیم خارج از جلسات نظام مند، باید بتوانند با آرامش با یکدیگر صحبت کنند و اخبار و اطلاعات روزانه را به اطلاع یکدیگر برسانند. اعضا کارآمد معمولا در چنین روند غیررسمی انتقال اطلاعات از دیگران سبقت می گیرند. آنها اخبار و اطلاعات را در اختیار سایر اعضا قرار می دهند و اجازه نمی دهند سایرین در مواجهه ناگهانی با اخبار شوکه شوند.آماده همکاری استهمکاری به مفهوم کار کردن با دیگران و همراه دیگران برای به ثمر رساندن یک فعالیت است. اعضا کارآمد تیم ذاتاً آماده همکاری هستند. چنین افرادی، علیرغم تفاوت هایی که ممکن است با سایر اعضا تیم در خصوص سبک و دیدگاه داشته باشند، به روش هایی برای همکاری دست می یابند تا بتوانند کار را به انجام برسانند. آنها به درخواست کمک سایر اعضا پاسخ مثبت می دهند و برای کمک پیشقدم می شوند.انعطاف پذیر استماهیت هر تیمی مواجهه با شرایطی است که ممکن است مرتبا تغییر کند و حتی خود منشا آن تغییر باشد. اعضای موثر با شرایط کنار می آیند و با شرایط جدید سازگار می شوند. گله و شکایت نمی کنند و با روبرو شدن با شرایط جدید دچار اضطراب نمی شوند.   بعلاوه یک فرد انعطاف پذیر می تواند نقطه نظرات متفاوت را در نظر بگیرد و در صورت لزوم از موضع خود کوتاه بیاید. چنین فردی بخصوص وقتی تیم به پیشرفت و به سرانجام رساندن یک فعالیت نیاز دارد یک نقطه نظر را کورکورانه و متعصبانه دنبال نمی کند. افراد کارآمد در نقطه نظرات خود ثابت قدم هستند اما برای پذیرش نظرات دیگران نیز آمادگی دارند و در پذیرش نظر ارجح انعطاف پذیرند.به تیم و اهداف آن متعهد استافرادی که در کار تیمی موفق هستند به کار خود، گروه خود و وظایف و فعالیت های تیم اهمیت می دهند. هر روز با همین حس تعهد در محل کار خود حاضر می شوند. نهایت تلاش خود را می کنند و انتظار دارند سایر اعضا هم همین احساس را داشته باشند.در حل مشکلات تاثیرگذار استقطعا هر تیمی در مسیر کار خود با مشکلات روبرو می شود. گاه به نظر می رسد فلسفه وجودی تیم مقابله با همین مشکلات است. افرادی که در کار تیمی موفق هستند برای مقابله با هر مشکلی و حل آنها به شیوه ای راهکارگرا آماده هستند. این افراد برای حل مشکلات آماده هستند و تنها به فکر مواجهه با مشکلات و یا فرار از آنها نیستند.   آنها سعی نمی کنند از کنار مشکلات عبور کنند، تمایلی هم برای مقصر جلوه دادن سایرین ندارند و اهل دور زدن و فرار از مشکلات هم نیستند. افراد کارآمد مشکلات را به بحث می گذارند و با دیگران در یافتن راه حل موثر و تدوین راهکار لازم برای حل آن همکاری می کنند.با دیگران رفتاری محترمانه و حمایتی داردافرادی که اهل کار تیمی هستند، همواره با سایر اعضا رفتاری محترمانه و با ملاحظه دارند. بعلاوه، این افراد برای کمک به پیشبرد اهداف تیم، با سایر اعضا برخوردی توام با درک و حاکی از حمایت دارند. آنها برای کمک به سایرین، برای گوش دادن به نظرات دیگران و برای اشتراک دانش و اطلاعات خود شرط و شروطی قایل نیستند.       چنین افرادی اغلب از حس شوخ طبعی نیز برخوردارند و می توانند کمی سرگرمی را نیز چاشنی کار کنند، اما دیگران را مورد تمسخر قرار نمی دهند. اعضا کارآمد در یک تیم با سایرین رفتاری کاملا حرفه ای دارند.اعضایی که به اهداف تیم تعهد نشان می دهند از سبک و یا شخصیت متمایزی برخوردار نیستند. این افراد لزوما پر سر وصدا نیستند و حتی ممکن است خیلی هم بی سر وصدا باشند ولی هرگز منفعل نیستند. آنها به آنچه در تیم اتفاق می افتد توجه نشان می دهند و در موفقیت آن سهیم هستند.   چنین اعضایی، به ورای وظایف خود و به مجموع وظایفی که تیم در دست دارد می نگرند. در مجموع، آنها به پیروزی تیم متعهدند و می خواهند در این پیروزی نقش داشته باشند. پیروزی تیمی می تواند عامل انگیزشی مهمی برای کارمندان باشد. اعضا موفق در امور تیمی چنین انگیزه ای را دارا بوده و آن را به نمایش می گذارند.